דיני עבודה
21.
גיטי בת ה-22, התחילה לעבוד ב-28/8/2019 (יום ד') אצל מעסיקה החדש, לתקופת עבודה שאינה קצובה בזמן. את משכורתה הראשונה היא צפויה לקבל ב-2/9/2019 (יום ב'). טכנית
בתוך כמה זמן על המעסיק למסור לגיטי "הודעה על תנאי עבודה", בה יפרט את תנאי העבודה שלה לפי הוראות החוק הרלוונטי? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
א. לא יאוחר משלושים ימים מהיום שבו התחילה לעבוד אצלו.
ב. לא יאוחר מיום תשלום המשכורת הקרובה
ג. לא יאוחר משבעה ימים מהיום שבו התחילה לעבוד אצלו.
ד. אין חובה על המעסיק למסור את תנאי העבודה לעובד.
22.
הלל התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב-5/9/2017. שכרו מִשְׁתַּלֵּם לו על בסיס ימי עבודה. ב-5/7/2019 הודיע לו המעסיק על פיטוריו, שֶׁיִּכָּנְסוּ לתוקף בְּתוֹם תקופת ההודעה המוקדמת על פי החוק.
כמה ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי החוק הנוגע לעניין, על המעסיק לָתֵת להלל?
א. 14 ימים.
ב. 19 ימים.
ג. 30 ימים.
ד. 20 ימים.
23.
גיטי התחילה לעבוד אצל מעסיקה היחיד ב-1/7/2019. ב-30/11/2019 ילדה 2 בנות בריאות בלידה אחת (תאומות), ויצאה לתקופת לידה והורות, בריאה ומאושרת.
לפי חוק עבודת נשים, מהי תקופת הלידה וההורות אותה זכאית גיטי לקבל ממעסיקה?
א. 18 שבועות
ב. 15 שבועות
ג. 26 שבועות
ד. 29 שבועות
24.
הלל פרש מעבודתו אצל מעסיקו הקודם ב-1/5/2018, בגיל פרישת חובה, והתחיל לקבל קצבה מקרן פנסיה. ב-1/6/2018 התחיל לעבוד אצל מעסיק חדש ובמקום עבודה חדש, כמוכרן. הוא הועסק ברציפות אצל מעסיק זה, במשרה מלאה, עד שפוטר ב-31/7/2019. שכר היסוד שלו השתלם לו על בסיס של חודש. נוסף על שכר היסוד, מקצת משכרו השתלם לו בחלק קבוע מהפדיון (עמלות). להלן שכרו בכל אחד מחודשי עבודתו:
מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק החדש לשלם להלל, לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו?
א. 8,690 ₪
ב. 8,237 ₪
ג. 8,079 ₪
ד. 8,038 ₪
25.
גיטי עבדה כפקידה אצל מעסיק א' ( מתווך דירות) 3 שנים, עד שב-14/8/2019 הסתיימו יחסי העבודה בינה לבינו, עם התפטרותה. ביום 5/9/2019, החלה לעבוד אצל מעסיק ב' (מעסיק חדש) במקום עבודה חדש. ב-17/9/2019, יום הבחירות לכנסת, היא נעדרה מעבודתה. יצוין שגיטי הודיעה למעסיק ב', שבוע לפני יום הבחירות, על כוונתה להיעדר מיום עבודה זה.
האם, לפי החוק הרלוונטי, על מעסיק ב' לשלם לגיטי את השכר שהייתה משתכרת אצלו באותו היום אילולא נעדרה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר מבין הבאים
א. כן. מעסיק ב' חייב לשלם לגיטי שכר עבודה עבור יום הבחירות.
ב. לא. מכיוון שיום הבחירות הוא "יום שבתון".
ג. לא. מעסיק ב' לא חייב לשלם לגיטי שכר עבור יום הבחירות, בו נעדרה מעבודתה.
ד. המעסיק ישלם לגיטי בגין יום זה, ויוריד יום חופש ממניין הימים לזכותה.
26.
גיטי עבדה אצל מעסיקה היחיד בִּרְצִיפוּת החל ב-1/11/2011 ועד 15/9/2019 – התאריך בו הסתיימו יחסי העבודה עקב פיטוריה של גיטי. בכל תקופת עבודתה הועסקה שבוע עבודה מלא בן 6 ימי עבודה. בשנת 2019 עבדה 218 ימים בפועל.
אם זכויות החופשה השנתית שלה נקבעות לפי חוק חופשה שנתית בלבד, מהו אורך החופשה השנתית לה היא זכאית בעד שנת 2019?
א. 24 ימים
ב. 21 ימים
ג. 22 ימים
ד. 20 ימים