האם החברה נכנסת" לנעליים" של קופת הגמל כאשר העובד נפצע?
ן בית הדין בעובד שהועסק בחברת ריווא פארם בע"מ (להלן: החברה), במשך כעשרה חודשים. ביום 20.05.2018 קיבל לצערנו העובד אירוע מוחי שהוביל למצב בריאותי קשה של 100% נכות. בהתאם לפסק הדין החל מחודש פברואר 2018 היה על החברה להפריש לטובת העובד כספים לקרן הפנסיה, אלא שהחברה לא עשתה כן, והעבירה כספים רק לאחר שהעובד קיבל את האירוע המוחי ומשכך הוא לא היה מבוטח במועד קרות התאונה ונגרם לו נזק ממוני.